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  • Astuces & Conseils Vous et votre société - Le fisc en a aussi relevé le plafond !
    Le fisc en a aussi relevé le plafond !..Les cadeaux de fin d’année. Après l’ONSS, le fisc a à son tour relevé le plafond relatif aux cadeaux de fin d’année, exonérés d’impôt, au personnel. Au lieu de 35 €, votre société peut depuis le 01.01.2018 faire un cadeau de Noël ou de Nouvel An de 40 € à chacun de ses travailleurs (plus 40 € par enfant à charge). Il est alors exonéré d’impôt pour le travailleur et elle peut le déduire. Et les autres cadeaux ? Le montant exonéré et déductible...
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  • Astuces & Conseils Vous et votre société - Aussi 40 € maximum pour le fisc !
    Aussi 40 € maximum pour le fisc !..Ce l’était déjà pour l’ONSS. À l’occasion de la Noël ou de la Nouvelle Année, votre société peut donner à ses travailleurs un cadeau exonéré de cotisations ONSS et d’impôt, mais néanmoins déductible. Une condition : son montant ne peut pas dépasser un plafond légal, porté pour l’ONSS de 35 € par travailleur (+ éventuellement 35 € par enfant à charge) à 40 € (AR du 03.07.2018, MB du 06.07.2018) . Sur le fil, le fisc s’aligne ! Dans un...
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  • Astuces & Conseils Vous et votre société - Et un cadeau d’anniversaire ?
    Et un cadeau d’anniversaire ?..Un cadeau de mariage. Votre société peut offrir, à un de ses travailleurs ou à vous-même, un cadeau de mariage d’au maximum 200 € à titre «d’avantage social» : donc déductible pour elle et non imposable pour son travailleur ou vous. Et pour un anniversaire ? Un cadeau d’anniversaire est aussi un avantage social si tous les travailleurs le reçoivent. C’est un «cadeau de circonstance» offert à l’occasion d’un événement sans rapport direct avec l’activité...
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  • Astuces & Conseils Vous et votre société - Une déduction désormais accrue !
    Une déduction désormais accrue !..Vous pouvez accorder 1 € de plus. Votre société peut accorder des chèques-repas à ses salariés et à vous, son gérant, éventuellement aussi. Jusqu’au 31.12.2015, sa contribution patronale maximum était de 5,91 € par chèque. Il s’y est ajouté 1 € depuis le 01.01.2016 et comme la contribution minimum du travailleur reste de 1,09 €, la valeur d’un chèque-repas peut être désormais d’au maximum 6,91 € + 1,09 € = 8 €. Conseil. Rien n’oblige...
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